С приходом урожайного сезона и в Неско пополнилась «копилка» квалифицированных кадров в сфере операционного совершенствования. Пять прекрасных девушек – участниц программы «Желтый пояс бережливого производства» - успешно прошли тестирования, выполнили задания и защитили свои Кайдзен-проекты. 13 августа состоялось торжественное вручение сертификатов по случаю окончания программы. Напомним, что в конце декабря прошлого года стартовала программа подготовки желтых поясов бережливого производства внутри Неско. Для участия в программе подали заявки и были отобраны 9 кандидатов. Программа включала занятия по изучению инструментов бережливого производства вместе с реализацией проекта по улучшению (Кайдзен-проекта). На настоящий момент успешно прошли защиту и получили сертификаты следующие участники:
Екатерина Епифанова с проектом «Сокращение затрат на вывоз вторсырья по программе Zerowaste»,
Диана Пронина с проектом «Сокращение потерь в процессе приемки товара, связанных с неравномерной загрузкой зоны приемки склада»,
Екатерина Полина с проектом «Сокращение затрат на связь в филиалах»,
Ульяна Баландина с проектом «Сокращение потерь в процессе оформления и согласования Job-offer для нового сотрудника»,
Екатерина Иванова с проектом «Устранение потерь в процессе расчета бонусов (переменной части заработной платы)».
В каждом из проектов были свои сложности, с которыми пришлось справляться. Часто они были связаны со запутанностью процессов, необходимостью поддержания интереса рабочей группы к проекту и необходимостью организации своего рабочего времени с учетом загруженности по основному функционалу. Основные преимущества от прохождения программы, отмеченные участниками, – это приобретенный опыт управления командой, опыт планирования и ведения проекта, полученные знания об инструментах ОС, а также глубокое изучение процессов и получение навыка системного подхода к проблемам.
Далее по Кайдзен-проектам будет отслеживаться экономический эффект, и при необходимости будут производиться действия для сохранения достигнутых результатов. Новых желтых поясов уже ждут руководители потоков для помощи в реализации новых проектов по улучшениям.
Руководство компании выразило благодарность всем организаторам обучения, в частности зелёным поясам, Комоловой Татьяне, Прокудину Даниилу, Лебедеву Сергею и Стороженко Виктору, а также сотрудникам Департамента операционного совершенствования.
